Tras la #reformalaboral, las sanciones por utilizar de forma incorrecta la contratación temporal varían en función de la fecha del contrato. Tras la reforma laboral (es decir, para contratos celebrados a partir del 31 de diciembre de 2021), la firma de contratos temporales cuando no hay causa que justifique la temporalidad, así como la superación de la duración máxima prevista para dichos contratos, puede ser sancionada con una multa de entre 1.000 y 10.000 euros. Además, aho